12月5日，冀北承德供電公司召開企業(yè)負責人業(yè)績考核分析沖刺動員會，總結(jié)績效管理考核成果。日前，該公司印發(fā)了所屬縣級供電公司2024年度企業(yè)負責人業(yè)績考核指標體系通知。

　　年初以來，承德供電公司圍繞縣級供電公司業(yè)績考核指標提升工作，持續(xù)優(yōu)化考核內(nèi)容，強化過程管控。該公司圍繞運維搶修、營銷服務(wù)等業(yè)務(wù)設(shè)置意見工單、異損臺區(qū)等7項固定指標，根據(jù)迎峰度夏工程建設(shè)等階段性重點任務(wù)，每月調(diào)整工程投資完成率等動態(tài)指標，保障考核內(nèi)容精準適配業(yè)務(wù)需求;編制基層單位考核優(yōu)化指導(dǎo)意見，建立“提檔奪旗”機制，實施“本部-直屬單位-縣級供電單位”三級月度、季度綜合績效考核。在指標沖刺階段，該公司實施“周調(diào)度、周分析”機制，對制約指標提升的難點問題開展專題會商，確保年度各項任務(wù)落地落實。

　　為了保障月度績效考核更加公開透明，自4月起，承德供電公司在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站搭建重點指標數(shù)字化看板，通過柱狀圖、紅旗標識等方式直觀展示縣級供電公司之間、供電所之間橫向?qū)饲闆r，并將指標看板數(shù)據(jù)作為考核依據(jù)。該公司對每季度排名在國網(wǎng)冀北電力有限公司所有縣級供電公司中環(huán)比提升3位以上的單位，一次性兌現(xiàn)專項獎勵，對排名后15%及排名下滑超20名的單位進行處罰。

　　1～10月，承德供電公司所屬縣級供電公司人均績效工資最大倍比達1.69。各單位企業(yè)負責人業(yè)績指標穩(wěn)固提升，縣級供電公司綜合評價排名位于國網(wǎng)冀北電力前列，14個供電所進入國網(wǎng)冀北電力三季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所綜合評價排名前10%。(蓋巧琳)